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新西兰人的公共假期及带薪休假制度

  在新西兰,全年共有11个合法公共假期。除此之外,在新西兰,每一位雇员还有最少20天的法定带薪年假。这样算下来,一位新西兰雇员,全年的带薪假期至少有31天。据最新网络数据统计:新西兰人的带薪年假天数排在世界第8位,在亚太地区则排在第一位。

  关于新西兰的带薪休假制度,特别解释以下几点:

  一)在新西兰,一位公务员和一位清洁工享有的带薪休假权利是平等的。即,在这里,雇员享受带薪休假的制度不会以岗位和职业的不同而不同。

  二)全年带薪休假天数不得少于20天(四周)。同时,在这里,随着工作年限和工作经验等增加,带薪休假的天数也会随之增加。工作10年以上的人,带薪休假基本上都不会少于6周。

  三)雇员可以自由安排自己的带薪休假。但是,如果想休长假(例如两周以上),至少要提前2周给自己的老板打“招呼”,如果仅仅是短期休假(例如,一天,两天),那么,只要在休假之前提前告知自己的老板即可。

  四) 按照法律规定:带薪休假制度和公共假期是每个雇员都应该享有的权利,任何人都无权剥夺。

  五)另外,在这里,还实行带薪病休假期制度。

  一个有趣的现象是:在新西兰,有些公共假期的日期是固定的,例如新西兰的国庆日是每年的2月6日(固定);但是,有一些公共假期的日期却是浮动的,例如,英国女王的诞辰日。在新西兰,“女王诞辰日假期”是:每年6月的第一个星期一。由于新西兰是英联邦国家(在新西兰,目前仍然保留英国驻新西兰总督这一位置),所以,和其他英联邦国家一样,新西兰官方也会欢度女王的生日。

  在新西兰,在某些重要公共假期里,例如复活节和圣诞节期间,几乎所有的公共部门都要关门休息,例如,政府办公机构,学校,超市,便利店,餐馆,等。或许,某些餐馆会开门,但是,你如果在上述假期里到仍然开门营业的餐馆就餐,那么,餐馆会在账单上加收10-15%的公共假期服务费。为么呢?很简单,因为,雇员在假期里工作,按照法律规定,是要得到“假期工资”的。例如,在圣诞节期间工作的雇员,被给付的工资是平时的两倍,可能还不止。

  另外,在新西兰,所有的中小学的假期平均分配到全年,而不是集中在寒暑假两个假期里。在这里,“学校假期”的大致假期是:在每年的4月、7月和9月,会有两个星期的假期。而在每年的圣诞节期间(每年的12月中旬至来年的1月底),则会有6周的假期。这样的益处?如果家长想带着孩子出行,可以自由选择出行时间和行程计划等事宜,不是吗?

  附: 新西兰公共假期一览表

  1月1-2日新年假期

  2月6日怀唐伊日(庆祝1840年毛利酋长与英国王室代表签署建国文件《怀唐伊条约》

  四月复活复活节:

  4月25日ANZAC澳大利亚与新西兰军团士兵节(纪念参加第一次世界大战的新西兰与澳大利亚军队)

  6月第一个星期一女王诞生日

  十月最后一个星期一劳动节

  12月25日圣诞节

  12月26日节礼日(圣诞节以后的节日)

  不同地区的轮换假期(例如,惠灵顿日,奥克兰日等。)

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